Si è passati direttamente dalle bonifiche periodiche delle sale riunioni, alla ricerca di microspie, a call infinite su Zoom e simili senza porsi problemi. Ma le sale riunioni virtuali da sempre sono strutturalmente insicure dal punto di vista della #privacy. Adesso la questione è emersa anche al di fuori della cerchia dei tecnici della privacy:… Continua a leggere Dalle bonifiche ambientali alla cessione allegra delle informazioni aziendali. Come Zoom e gli altri mettono a rischio la privacy
Tag: Management
Più corsi per tutti? Ma anche no.
Il Post di oggi porta alla ribalta del grande pubblico un fenomeno già più che evidente agli osservatori più attenti (e cinici) dei social: quello dei tantissimi formatori che pretendono di insegnare come diventare ricchi, spesso esibendo stili di vita irreali e non corrispondenti alla realtà (un video girato con lo sfondo di una Lamborghini… Continua a leggere Più corsi per tutti? Ma anche no.
I manager nelle PMI, soprattutto familiari, possono fare la differenza tra crescita e fine
Oggi su LinkedIn ho trovato un post di 4Manager che mi fa indotto a fare una riflessione. Per esperienza (ormai trentennale) posso dire senza timore di essere smentita che l’inserimento di figure manageriali nelle PMI, in particolare in quelle familiari, può fare la differenza. I manager sono persone preparate, competenti e formate, e non costi… Continua a leggere I manager nelle PMI, soprattutto familiari, possono fare la differenza tra crescita e fine
Se se ne parla troppo, occhio alla bolla
Sto lavorando sulla prossima presentazione dei trend digitali, e mi sono trovata a riflettere sui dati della fine 2022. Quando arriva l’ennesima moda “disruptive” non è sempre sintomo di cinismo o di boomerismo l’aspettare coi piedi ben piantati per terra; a volte si tratta più di un sano intuito, del riconoscere schemi consolidati (troppo hype… Continua a leggere Se se ne parla troppo, occhio alla bolla
La mediocrità e i suoi danni
Trovo interessante come due testate nazionali oggi dedichino entrambe un ampio approfondimento sulla stupidità e sull’assenza di una leadership capace. Che il tema del disastro a cui portano la mediocrità al potere, il credere nel “uno vale uno” o nel “siamo tutti uguali” (follie propagate da chi sa di non avere spessore), la poca voglia… Continua a leggere La mediocrità e i suoi danni
L’innovazione per essere tale deve essere ribelle?
Qualche giorno fa ho intercettato in una delle mie newsletter del cuore un articolo della BBC in cui si racconta una storia di innovazione ribelle andata a buon fine. In the 1980s, a group of young engineers at Nasa’s Johnson Space Center in Houston realised that the 1960s Apollo-era mission control set-up would struggle to handle the… Continua a leggere L’innovazione per essere tale deve essere ribelle?
La situazione è sotto controllo, il paziente è deceduto
La lettura rapida mattutina delle notizie, e in particolare di quella del ramsomware sui dati della Regione Lazio, fa sprofondare ancora di più – e non era facile – nella depressione della critica. Si leggono purtroppo articoli scritti male, senza un briciolo di fondamento tecnico (non lo pretendo direttamente dal giornalista, ma questo dovrebbe almeno… Continua a leggere La situazione è sotto controllo, il paziente è deceduto
La lezione giapponese
Ho incontrato questo articolo non tanto tempo fa, anche se risale al 2016: “Lezione giapponese: così gli Yes Men affossano le aziende” [Il Sole 24 Ore“] Il problema principale degli Yes man è che affossano le Aziende. E il secondo è che ancora deve essere completato il cambio di cultura manageriale che sta portando a… Continua a leggere La lezione giapponese